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        東至縣人力資源和社會保障局
        • 單位介紹
        • 單位領導
        • 內設機構(二級機構)
        單位全稱:東至縣人力資源和社會保障局 規(guī)范簡稱:縣人力資源社會保障局
        社會信用代碼:113418215649957953 辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)西湖路濱河園6號樓
        聯(lián)系電話:0566-5292609 辦公時間:工作日(上午8.00-12.00,下午2.30-5.30)
        單位職能

        縣人力資源和社會保障局貫徹執(zhí)行黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,落實省、市、縣委的工作要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:

        (一)貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章,擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

        (二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

        (三)負責全縣促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

        (四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制全縣相關社會保險基金預決算草案。貫徹實施相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃,參與全省統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺建設。

        (五)負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

        (六)統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制,制定職工工作時間、休息休假和假期具體實施辦法,貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件,協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

        (七)牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂吸引留學人員來東至政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。

        (八)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

        (九)會同有關部門貫徹實施國家、省、市表彰獎勵制度,負責全縣表彰獎勵工作的綜合管理、政策制定和監(jiān)督檢查;負責市級以上榮譽稱號和表彰獎勵評選推薦工作;負責縣政府表彰獎勵的組織實施;負責縣委、縣政府聯(lián)合開展表彰獎勵的評選工作。  

        (十)會同有關部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

        (十一)會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關政策落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

        (十二)負責全縣人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

        (十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

        (十四)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革,進一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項,實行縣級職業(yè)資格目錄清單管理,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

        (十五)有關職責分工。

        與縣經科局的有關職責分工。會同縣經科局組織實施外國人來華工作政策,A類和B類人員的工作許可由縣經科局會同縣人力資源和社會保障局組織實施,C類人員的工作許可由縣人力資源和社會保障局組織實施。


        姓名:鄭長和

        職位:東至縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長

        聯(lián)系電話:0566—5292601

        分工:
        主持縣人社局全面工作,主管黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)等工作。
        簡歷:

        個人簡歷:鄭長和,男,1971年9月出生,漢族,中共黨員,安徽東至人,全日制本科學歷,現(xiàn)任東至縣人社局黨組書記、局長。

        姓名:路秀生

        職位:東至縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

        分工:
        協(xié)助鄭長和同志分管黨的建設、意識形態(tài)工作。負責局系統(tǒng)基層黨建、財務審計、國有資產監(jiān)管、網絡安全、效能建設、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、關心下一代、基層基礎、基層減負、評比表彰、社區(qū)共建等工作;負責局黨組安排的其他工作。分管局辦公室(人事教育股)、勞動關系與調解仲裁股(農民工工作股)、勞動監(jiān)察股,縣勞動人事爭議仲裁院。
        簡歷:
        個人簡歷:路秀生,男,1977年9月出生,漢族,中共黨員,安徽舒城人,現(xiàn)任東至縣人社局黨組成員、副局長。

        姓名:郭昌友

        職位:東至縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

        聯(lián)系電話:0566-5292602

        分工:
        負責營商環(huán)境、城鎮(zhèn)居民增收、雙擁(武裝)等工作;負責局黨組安排的其他工作。分管事業(yè)單位人事管理股、規(guī)劃與社會保險基金監(jiān)管股(協(xié)調督查股)、農村社會保險股,縣人事考試中心、縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金管理中心。
        簡歷:

        個人簡歷:郭昌友,男, 1978年10月出生,漢族,中共黨員,安徽東至人,全日制本科學歷,農學專業(yè),現(xiàn)任東至縣人社局黨組成員、副局長。




        姓名:章澤學

        職位:東至縣人社局黨組成員、社保中心主任

        聯(lián)系電話:0566—5292869

        分工:
        協(xié)助鄭長和同志分管黨風廉政建設工作。負責信訪維穩(wěn)、法治建設、政務服務、群團等工作;負責局黨組安排的其他工作。分管養(yǎng)老保險股、工傷保險股、政策法規(guī)股(行政審批辦)、信訪辦、系統(tǒng)工會,縣職工養(yǎng)老保險基金服務中心。
        簡歷:

        個人簡歷:章澤學,男,漢族,1975年10月出生,安徽東至人,中共黨員,大學本科學歷,現(xiàn)任東至縣人社局黨組成員、職工養(yǎng)老保險基金服務中心主任。

        姓名:王樂芬

        職位:東至縣人社局黨組成員、人才綜合服務中心主任、高級經濟師

        聯(lián)系電話:0566—5292605

        分工:
        負責局系統(tǒng)“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興(含包村幫扶、人才振興)等工作;負責局黨組安排的其他工作。分管就業(yè)促進和失業(yè)保險股(人力資源市場股、職業(yè)能力建設股)、專業(yè)技術人員管理股(人才開發(fā)股)、工資福利股,縣人才綜合服務中心。
        簡歷:

        個人簡歷:王樂芬,女, 1980年12月出生,漢族,中共黨員,安徽東至人,本科學歷,法學專業(yè),現(xiàn)任東至縣人社局黨組成員、人才綜合服務中心主任、高級經濟師。

        機構名稱:辦公室(人事教育股) 負責人:路秀生
        職位:黨組成員、副局長 聯(lián)系電話:0566-5292608
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能綜合協(xié)調機關政務工作;承辦局黨組日常工作;負責機關文電、會務、機要、檔案、財務等機關日常運轉工作;承擔政務公開、安全保密、信訪來訪等工作;負責全局財務、資產、內審及機關后勤等行政事務管理工作;負責綜合性文稿的起草工作;負責人大建議和政協(xié)提案的辦理工作;負責精神文明建設和作風效能建設有關工作;負責局機關退休人員管理工作;統(tǒng)籌人力資源社會保障領域重要工作的組織協(xié)調、宣傳指導和督查督辦;負責直屬機構的年度考核工作;承擔機關和直屬機構的人事管理、機構編制、隊伍建設、宣傳教育和培訓等工作;負責機關和直屬單位的黨群工作;負責全縣表彰獎勵工作的綜合管理、政策制定和監(jiān)督檢查;負責市級以上榮譽稱號和表彰獎勵評選推薦工作。


        機構名稱:東至縣職工養(yǎng)老保險基金服務中心 負責人:章澤學
        職位:主任 聯(lián)系電話:0566—5292869
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:1、貫徹執(zhí)行國家和省、市的各項基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定;2、負責全縣企業(yè)人員的退休待遇審核、養(yǎng)老金社會化發(fā)放、養(yǎng)老金領取資格認證、推進企業(yè)退休人員社會化管理服務等;3、負責開展養(yǎng)老保險政策、法規(guī)的宣傳和咨詢服務;4、承辦縣人民政府、縣人社局及省、市社保局交辦的其他事項。

        負責社會保險登記和社保保險費的核定征繳、社會保險個人賬戶記錄,政策宣傳和咨詢及“金保工程”建設管理,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險征收等工作。

        機構名稱:東至縣人才綜合服務中心 負責人:王樂芬
        職位:主任 聯(lián)系電話:0566—5292605
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:

        1.提供人才流動中介,非營利公益性就業(yè)服務。

        2.政策咨詢,求職登記,勞務輸出,勞務代理,職業(yè)介紹,城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓,職業(yè)技能鑒定。

        3.負責貫徹落實國家促進就業(yè)的方針、政策和有關法律法規(guī)。

        4.落實全縣就業(yè)年度工作計劃,開展就業(yè)政策咨詢、宣傳和就業(yè)指導工作。

        5.負責高校畢業(yè)生、退捕漁民、失業(yè)人員、脫貧人口、就業(yè)困難人員、農民工等重點群體就業(yè)幫扶工作,促進各項就業(yè)優(yōu)惠政策的具體落實。
               6.負責組織實施全縣失業(yè)保險目標計劃,失業(yè)保險基金內控制度和失業(yè)保險與就業(yè)指導互動建設,失業(yè)保險經辦的業(yè)務管理、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,實施穩(wěn)定崗位補貼政策。
               7.負責改制企業(yè)職工的勞動保障事務代理工作。
               8.負責全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務平臺建設,指導開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

        機構名稱:東至縣勞動人事爭議仲裁院 負責人:朱書平
        職位:院長 聯(lián)系電話:0566-5295878
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能擬訂勞動關系有關政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范;監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護相關政策的落實;負責落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控的有關政策;指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;擬訂企業(yè)職工最低工資標準并監(jiān)督檢查;指導勞動標準制定工作。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁地方性文件,建立和完善勞動人事爭議調解仲裁處理制度;承擔勞動人事爭議調解仲裁處理工作;指導全縣勞動人事爭議預防及其調解仲裁工作;依法組織處理重大勞動人事爭議和涉及勞動關系的突發(fā)事件;承擔勞動人事爭議仲裁員管理工作;承辦縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護農民工合法權益;推動相關政策的落實,協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件;指導協(xié)調農民工工作信息建設;承擔農民工工作聯(lián)席會議的具體工作。


        貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,實踐“三個代表”重要思想,為構建社會主義和諧社會服務;開展普法教育工作,宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件;督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù);負責勞動合同的推行和管理工作;認真接待群眾來信、來訪,及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。


        機構名稱:東至縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金管理中心 負責人:黃新琴
        職位:主任 聯(lián)系電話:0566-5290659
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:城鄉(xiāng)居民基本會養(yǎng)老保險參保、繳費、待遇發(fā)放、資格認證;被征地失地農民保障及基本生活費補貼審核、發(fā)放; “八老”補助代發(fā)工作;長江流域禁捕退捕漁民參加城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作




        機構名稱:東至縣人事考試中心 負責人:計永峰
        職位:負責人 聯(lián)系電話:0566-5290979
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能
        主要職責:負責全縣事業(yè)單位人員招聘選調和機關事業(yè)單位編外聘用人員招聘等工作。
        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局規(guī)劃與社會保險基金監(jiān)管股(協(xié)調督查股) 負責人:郭昌友
        職位:黨組成員、副局長 聯(lián)系電話:0566-5292638
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施;擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策;編制社會保險基金預決算草案;參與擬訂相關社會保障資金(基金)財務管理制度;承辦有關專項資金的監(jiān)督管理和有關援助貸款項目管理工作;擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理辦法;承擔有關專項資金的監(jiān)督管理工作;承擔統(tǒng)計、信息規(guī)劃、有關援助貸款項目管理等工作;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營;建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng),受理投訴舉報,組織查處重大案件;承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。擬訂全縣促進城鎮(zhèn)居民增收政策和規(guī)劃,指導有關政策落實和評價工作。負責民生工程、城鎮(zhèn)居民增收等重點項目的協(xié)調、指導和督查促辦。


         

        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察股 負責人:路秀生
        職位:黨組成員、副局長 聯(lián)系電話:0566-5290919
        辦公地點:東至縣西湖路濱河園6號樓一樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:

        1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,實踐“三個代表”重要思想,為構建社會主義和諧社會服務。

        2、開展普法教育工作,宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。

        3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)。

        4、負責勞動合同的推行和管理工作。

        5、認真接待群眾來信、來訪,及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。

        6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

        7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調查取證,并提出處理意見。

        8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件,協(xié)調勞動關系,維護社會穩(wěn)定。

        9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構的管理、監(jiān)督工作。

        10、負責報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表。

        11、對勞動保障監(jiān)察員進行培訓和監(jiān)督。

        12、忠于職守,秉公執(zhí)法,勤政廉潔,保守秘密。

        13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責和上級布置的其他工作

        14、擬訂勞動監(jiān)察工作制度;組織實施勞動監(jiān)察,依法查處和督辦重大違法違紀案件;指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察機構開展工作;承擔勞動保障監(jiān)察員有關管理工作;協(xié)調勞動者維權工作,組織處理有關突發(fā)事件;承辦人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查工作。

        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股 負責人:郭昌友
        職位:黨組成員、副局長 聯(lián)系電話:0566-5292636
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:承擔事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂相關改革配套政策和事業(yè)單位人員、機關工勤人員管理政策;推行事業(yè)單位人員聘用制度;負責事業(yè)單位崗位設置管理工作;負責事業(yè)單位人員考核工作;組織管理事業(yè)單位公開招聘工作;擬訂并落實事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)有關政策;會同有關部門擬訂人員(不含公務員)調配政策,按規(guī)定承辦特殊需要人員和事業(yè)單位人員、機關工勤人員調配事宜。


        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進股 負責人:王樂芬
        職位:黨組成員、人才綜合服務中心主任 聯(lián)系電話:0566-5293992
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:擬訂并組織實施全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策辦法,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法;承辦縣就業(yè)工作領導小組的具體工作。擬訂失業(yè)保險政策、標準和基金管理相關辦法,建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度,擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施;擬訂并監(jiān)督實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策辦法。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策規(guī)劃并組織實施;指導人力資源社會服務機構管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策;擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃;負責技工學校和職業(yè)培訓機構的指導和管理;執(zhí)行職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定制度;組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。


        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險股 負責人:章澤學
        職位:黨組成員、職工養(yǎng)老保險基金服務中心主任 聯(lián)系電話:0566-5292631
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準;落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌和基金管理辦法,完善基金預測預警制度;執(zhí)行省級基本養(yǎng)老保險費率;落實死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策。擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障有關政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施;會同有關部門擬訂并落實農村社會保險基金管理相關辦法;擬訂有關被征地(失地)農民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。


        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局工傷保險股 負責人:章澤學
        職位:黨組成員、職工養(yǎng)老保險基金服務中心主任 聯(lián)系電話:0566-5292639
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

        主要職能:擬訂工傷保險相關政策、規(guī)劃和標準并組織實施;完善工傷預防、認定和康復相關政策措施;負責定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審定、考核和監(jiān)督;負責工傷認定和傷殘勞動能力、護理等級等相關鑒定;承擔縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。


        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局工資福利股 負責人:王樂芬
        職位:黨組成員、人才綜合服務中心主任 聯(lián)系電話:0566-5292632
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能

         主要職能:擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,承擔事業(yè)單位績效工資總量管理工作;承擔事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關事項。 


        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局行政審批辦公室 負責人:章澤學
        職位:黨組成員、職工養(yǎng)老保險基金服務中心主任 聯(lián)系電話:0566-2555626
        辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能
        主要職能:牽頭開展權力、責任、公共服務、行政權力中介服務、政務服務事項目錄、涉企收費和政務服務事項實施等清單的編制、調整工作。牽頭辦理或組織協(xié)調本部門的行政審批和公共服務事項。承擔“互聯(lián)網+政務服務”業(yè)務具體工作。
        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局政策法規(guī)股 負責人:章澤學
        職位:黨組成員、職工養(yǎng)老保險基金服務中心主任 聯(lián)系電話:0566-2555626
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能


        主要職能:組織開展全縣人力資源和社會保障政策法規(guī)的綜合調研工作;負責組織全縣人力資源和社會保障普法規(guī)劃和年度計劃的制定和實施;組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進工作;承擔機關規(guī)范性文件的合法性審查工作;承擔行政復議、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作;協(xié)調專家咨詢工作;擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度,依法查處和督辦重大案件;參與重要文稿起草。


         

        機構名稱:東至縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股(人才開發(fā)股) 負責人:王樂芬
        職位:黨組成員、人才綜合服務中心主任 聯(lián)系電話:0566-5292981
        辦公地點:東至縣堯渡鎮(zhèn)濱河園6號樓 辦公時間:工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)
        機構職能
         主要職能:組織推進深化職稱制度改革,落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;完善職業(yè)資格和博士后管理制度;承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔工作;落實吸引留學回國人員來東至工作和回國專家來東至定居工作政策;綜合管理全縣專業(yè)技術人員職稱和職(執(zhí))業(yè)資格考試工作;負責人才資源規(guī)劃、調研、統(tǒng)計、預測工作;承擔縣重大人才專項的有關工作;承辦縣人才工作領導小組交辦的具體工作。承辦全縣人社系統(tǒng)國際交流合作、與港澳臺交流合作事宜;會同有關部門實施外國人來東至工作政策辦法,組織辦理有關外國人員來東至工作許可,承擔縣人社部門出國(境)計劃編制、人員選配、手續(xù)辦理和相關外事管理工作。 
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