政策宣傳精準化，政策“上門服務(wù)”。政策文件及時錄入政策文件庫，優(yōu)化政策查詢服務(wù)，公開政策文件12條、問答信息27條、解讀信息12條，并實現(xiàn)關(guān)聯(lián)配對，全方位助力群眾政策咨詢。開展“社保服務(wù)進萬家”政策宣講活動、“招才引智高校行”招聘活動、“局長科長走流程”暨政府開放日活動等，將對群眾和企業(yè)影響面大、關(guān)注度高的政策面對面地講清楚、講透徹、講明白，力求政策通達“零距離”。

政策解讀精細化，政策“及時公開”。東至縣人社局堅持“誰起草、誰解讀”的原則，固化解讀工作流程，強化主體責(zé)任，解讀材料重點體現(xiàn)決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施等實質(zhì)性內(nèi)容。同時在公開政策文件文字解讀材料時，同步公開解讀機構(gòu)、解讀人姓名及其聯(lián)系方式，確保群眾咨詢政策時，找得到人，聯(lián)系得上，力求政策傳播“零障礙”。

政策解讀多元化，政策“即時直達”。嚴格執(zhí)行人社政策，對群眾關(guān)注度高的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才等政策通過文字解讀、動漫解讀、在線訪談解讀、新聞發(fā)布會解讀等形式有針對性地予以解答、說明，著力打造多元特色的政策解讀格局，力求政策知曉“零盲區(qū)”。本年度東至縣人社局發(fā)布政策解讀信息6條；參加1次在線訪談，詳細介紹了我縣“助力青年高質(zhì)量充分就業(yè)，促進企業(yè)留人引才”政策；局主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開關(guān)于“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策”、“2024年度東至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作開展情況和報考相關(guān)政策”新聞發(fā)布會2場；發(fā)布“局長走流程”暨政府開放日活動2場，進一步優(yōu)化辦事流程、簡化辦事材料、壓減辦事時限，加快推進“高效辦成一件事”落地落實，打通政策落地“最后一公里”。（撰稿人：歐陽妍，審稿人：章澤學(xué)）