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        發(fā)布機(jī)構(gòu): 東至縣人力資源和社會(huì)保障局 主題分類: 民營企業(yè) / 營商環(huán)境 / 保險(xiǎn) / 財(cái)稅獎(jiǎng)補(bǔ)
        名稱: 關(guān)于印發(fā)東至縣優(yōu)化營商環(huán)境加快推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案的通知 文號: 東人社秘〔2023〕14號
        成文日期: 2023-03-01 發(fā)布日期: 2023-03-02
        政策咨詢機(jī)關(guān)(起草人): 東至縣人社局工傷保險(xiǎn)股 政策咨詢電話: 0566—5292639
        關(guān)于印發(fā)東至縣優(yōu)化營商環(huán)境加快推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案的通知
        發(fā)布時(shí)間:2023-03-02 08:56
        來源:東至縣人力資源和社會(huì)保障局
        瀏覽次數(shù):2727
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        東人社秘〔2023〕14號


        各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))就業(yè)保障所、市場監(jiān)督管理所、各稅務(wù)分局,縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì)人力資源部,大渡口經(jīng)開區(qū)管委會(huì)綜合服務(wù)部:

        經(jīng)研究,現(xiàn)將《東至縣優(yōu)化營商環(huán)境加快推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實(shí)。



        ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 縣人力資源和社會(huì)保障局? ?縣市場監(jiān)督管理局

        ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局

        ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年3月1日



        東至縣優(yōu)化營商環(huán)境加快推進(jìn)小微民營

        企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案


        為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境,分散小微民營企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn),助力小微民營企業(yè)發(fā)展,按照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局《關(guān)于加快推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)就促進(jìn)我縣小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作提出如下方案:

        一、參保范圍

        縣市場監(jiān)督管理部門要認(rèn)真做好小微企業(yè)劃分工作,按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)有關(guān)規(guī)定,以從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)(詳見附件1),盡快提供小微民營企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),及時(shí)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門。 由縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)摸排。完成時(shí)限:2月25日前。(責(zé)任單位:縣市場監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局,排名第一的為牽頭責(zé)任單位,下同)

        二、參保方式

        小微民營企業(yè)到縣行政服務(wù)中心社保登記窗口以“實(shí)名制”方式辦理與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的全部職工的工傷保險(xiǎn)參保登記。參保職工發(fā)生增減變化,應(yīng)于每月10日前向縣政務(wù)服務(wù)中心社保登記窗口報(bào)備,變更職工的參保時(shí)間以縣政務(wù)服務(wù)中心社保登記窗口的登記時(shí)間為準(zhǔn)??h市場監(jiān)管部門在為小微民營企業(yè)辦理注冊時(shí),必須主動(dòng)引導(dǎo)其同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并于每月10日前將上月新注冊的小微企業(yè)名單反饋至縣社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳機(jī)構(gòu)。完成時(shí)限:3月10日前首批,按月推進(jìn)。(責(zé)任單位: 縣人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局、縣市場監(jiān)督管理局)

        三、強(qiáng)化擴(kuò)面

        應(yīng)加大對小微民營企業(yè)參保擴(kuò)面工作推進(jìn)力度,以經(jīng)調(diào)查摸底核實(shí)的未參保小微民營企業(yè)人員信息為基準(zhǔn),集中力量有針對性地開展小微民營企業(yè)社保擴(kuò)面宣傳引導(dǎo),?精準(zhǔn)落實(shí)參保擴(kuò)面對象,切實(shí)維護(hù)小微民營企業(yè)職工合法權(quán)益。完成時(shí)限:3月10日前首批,按月推進(jìn)。(責(zé)任單位: 縣人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局、縣市場監(jiān)督管理局)

        四、繳費(fèi)服務(wù)

        縣稅務(wù)部門要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)舉措,應(yīng)當(dāng)為小微民營企業(yè)提供高效便捷的服務(wù)措施,暢通線上、線下繳費(fèi)渠道。完成時(shí)限: 實(shí)時(shí)推進(jìn)。(牽頭單位: 國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局)

        五、落實(shí)政策

        (一)確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《安徽省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理暫行辦法》(皖人社秘〔2018〕188號)規(guī)定,以小微民營企業(yè)所從事的主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù),確定其行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率,以小微民營企業(yè)參保職工人數(shù)和工資總額等,準(zhǔn)確核定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。小微民營企業(yè)參保后,應(yīng)按月在稅務(wù)部門辦理申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。完成時(shí)限:持續(xù)推進(jìn)。(牽頭單位: 縣人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局、縣市場監(jiān)督管理局)

        (二)嚴(yán)格工傷認(rèn)定。嚴(yán)格工傷認(rèn)定程序,申請、受理、調(diào)查核實(shí)、作出決定、文書送達(dá)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。人社部門的社保基金征繳、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)配合,相互溝通,及時(shí)處理、協(xié)調(diào)解決疑難案件,確保工傷認(rèn)定公正、權(quán)威。完成時(shí)限:持續(xù)推進(jìn)。(責(zé)任單位:縣人力資源和社會(huì)保障局)

        (三)落實(shí)有關(guān)待遇。職工在參保期間發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病的,經(jīng)認(rèn)定工傷后,其勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。完成時(shí)限:持續(xù)推進(jìn)。(責(zé)任單位: 縣人力資源和社會(huì)保障局)

        六、工作要求

        (一)提高思想認(rèn)識。各單位要高度重視推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作,將其作為優(yōu)化營商環(huán)境、增強(qiáng)市場活力的重要舉措,按部門職責(zé)分工抓好落實(shí),采取有力措施、壓實(shí)工作責(zé)任,力爭實(shí)現(xiàn)本轄區(qū)內(nèi)小微民營企業(yè)職工應(yīng)保盡保。(責(zé)任單位:縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局)

        (二)明確工作責(zé)任。人力資源和社會(huì)保障部門牽頭做好本縣小微民營企業(yè)參保推進(jìn)工作,縣市場監(jiān)管部門、稅務(wù)部門按職責(zé)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)具體工作。各用人單位要依法依規(guī)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),同時(shí)應(yīng)依法依規(guī)為職工辦理其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),切實(shí)履行用人單位責(zé)任。完成時(shí)限:12月底前,按月推進(jìn)。(責(zé)任單位:縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局)

        (三)建立調(diào)度機(jī)制。縣人力資源和社會(huì)保障部門牽頭會(huì)同縣市場監(jiān)管和稅務(wù)部門建立健全聯(lián)席會(huì)議機(jī)制(詳見附件2),定期開展工作調(diào)度,及時(shí)掌握用人單位經(jīng)營狀況、勞動(dòng)用工和參加工傷保險(xiǎn)情況。要加大經(jīng)辦服務(wù)能力和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,及時(shí)依法督促用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。完成時(shí)限:12月底前,按季推進(jìn)。(責(zé)任單位:縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局)

        (四)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。人力資源和社會(huì)保障部門要把推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)作為今后一個(gè)時(shí)期宣傳工作的重點(diǎn)任務(wù)之一,深入、持續(xù)、廣泛開展宣傳,要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,重點(diǎn)宣傳參加工傷、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),以及參加工傷保險(xiǎn)對小微民營企業(yè)防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展的重要意義,提高小微民營企業(yè)對工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識,推進(jìn)主動(dòng)參保。完成時(shí)限:12月底前,按月推進(jìn)。(責(zé)任單位:縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局)

        (五)妥善處理信訪。對小微民營企業(yè)及其職工提出的信訪投訴問題,及時(shí)調(diào)查核實(shí)情況,依法依規(guī)妥善處理,提高滿意度。(責(zé)任單位:縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局)

        (六)開展民意調(diào)查。人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門采取多種方式,開展小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策知曉度調(diào)查。完成時(shí)限:6月底前。(責(zé)任單位:縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局)

        本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。本通知未盡事宜,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣市場監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。


        附件:1.統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn);

        ??????2.東至縣加快推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作聯(lián)席會(huì)議制度。


        附件1

        統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

        行業(yè)名稱

        指標(biāo)名稱

        計(jì)量

        單位

        大型

        中型

        小型

        微型

        農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥20000

        500≤Y<20000

        50≤Y<500

        Y<50

        工業(yè) *

        從業(yè)人員(X)

        X≥1000

        300≤X<1000

        20≤X<300

        X<20

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥40000

        2000≤Y<40000

        300≤Y<2000

        Y<300

        建筑業(yè)

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥80000

        6000≤Y<80000

        300≤Y<6000

        Y<300

        資產(chǎn)總額(Z)

        萬元

        Z≥80000

        5000≤Z<80000

        300≤Z<5000

        Z<300

        批發(fā)業(yè)

        從業(yè)人員(X)

        X≥200

        20≤X<200

        5≤X<20

        X<5

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥40000

        5000≤Y<40000

        1000≤Y<5000

        Y<1000

        零售業(yè)

        從業(yè)人員(X)

        X≥300

        50≤X<300

        10≤X<50

        X<10

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥20000

        500≤Y<20000

        100≤Y<500

        Y<100

        交通運(yùn)輸業(yè) *

        從業(yè)人員(X)

        X≥1000

        300≤X<1000

        20≤X<300

        X<20

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥30000

        3000≤Y<30000

        200≤Y<3000

        Y<200

        倉儲(chǔ)業(yè)*

        從業(yè)人員(X)

        X≥200

        100≤X<200

        20≤X<100

        X<20

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥30000

        1000≤Y<30000

        100≤Y<1000

        Y<100

        郵政業(yè)

        從業(yè)人員(X)

        X≥1000

        300≤X<1000

        20≤X<300

        X<20

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥30000

        2000≤Y<30000

        100≤Y<2000

        Y<100

        住宿業(yè)

        從業(yè)人員(X)

        X≥300

        100≤X<300

        10≤X<100

        X<10

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥10000

        2000≤Y<10000

        100≤Y<2000

        Y<100

        餐飲業(yè)

        從業(yè)人員(X)

        X≥300

        100≤X<300

        10≤X<100

        X<10

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥10000

        2000≤Y<10000

        100≤Y<2000

        Y<100

        信息傳輸業(yè) *

        從業(yè)人員(X)

        X≥2000

        100≤X<2000

        10≤X<100

        X<10

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥100000

        1000≤Y<100000

        100≤Y<1000

        Y<100

        軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

        從業(yè)人員(X)

        X≥300

        100≤X<300

        10≤X<100

        X<10

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥10000

        1000≤Y<10000

        50≤Y<1000

        Y<50

        房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥200000

        1000≤Y<200000

        100≤Y<1000

        Y<100

        資產(chǎn)總額(Z)

        萬元

        Z≥10000

        5000≤Z<10000

        2000≤Z<5000

        Z<2000

        物業(yè)管理

        從業(yè)人員(X)

        X≥1000

        300≤X<1000

        100≤X<300

        X<100

        營業(yè)收入(Y)

        萬元

        Y≥5000

        1000≤Y<5000

        500≤Y<1000

        Y<500

        租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

        從業(yè)人員(X)

        X≥300

        100≤X<300

        10≤X<100

        X<10

        資產(chǎn)總額(Z)

        萬元

        Z≥120000

        8000≤Z<120000

        100≤Z<8000

        Z<100

        其他未列明行業(yè) *

        從業(yè)人員(X)

        X≥300

        100≤X<300

        10≤X<100

        X<10


        說明:

        1.大型、中型和小型企業(yè)須同時(shí)滿足所列指標(biāo)的下限,否則下劃一檔;微型企業(yè)只須滿足所列指標(biāo)中的一項(xiàng)即可。

        2.附表中各行業(yè)的范圍以《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)為準(zhǔn)。帶*的項(xiàng)為行業(yè)組合類別,其中,工業(yè)包括采礦業(yè),制造業(yè),電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè);交通運(yùn)輸業(yè)包括道路運(yùn)輸業(yè),水上運(yùn)輸業(yè),航空運(yùn)輸業(yè),管道運(yùn)輸業(yè),多式聯(lián)運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)、裝卸搬運(yùn),不包括鐵路運(yùn)輸業(yè);倉儲(chǔ)業(yè)包括通用倉儲(chǔ),低溫倉儲(chǔ),危險(xiǎn)品倉儲(chǔ),谷物、棉花等農(nóng)產(chǎn)品倉儲(chǔ),中藥材倉儲(chǔ)和其他倉儲(chǔ)業(yè);信息傳輸業(yè)包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù),互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù);其他未列明行業(yè)包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),社會(huì)工作,文化、體育和娛樂業(yè),以及房地產(chǎn)中介服務(wù),其他房地產(chǎn)業(yè)等,不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

        3.企業(yè)劃分指標(biāo)以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度為準(zhǔn)。(1)從業(yè)人員,是指期末從業(yè)人員數(shù),沒有期末從業(yè)人員數(shù)的,采用全年平均人員數(shù)代替。(2)營業(yè)收入,工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的行業(yè),采用主營業(yè)務(wù)收入;限額以下批發(fā)與零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替;限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營業(yè)額代替;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)企業(yè)采用營業(yè)總收入代替;其他未設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入的行業(yè),采用營業(yè)收入指標(biāo)。(3)資產(chǎn)總額,采用資產(chǎn)總計(jì)代替。

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        附件2

        東至縣加快推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)

        工作聯(lián)席會(huì)議制度

        為加強(qiáng)對小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),決定建立全市加快推進(jìn)小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作聯(lián)席會(huì)議制度(以下簡稱“聯(lián)席會(huì)議”)。

        一、組成人員名單

        總召集人:阮宏光??縣人社局黨組成員、工會(huì)主席

        召 集 人:劉 ?芳? ?縣人社局黨組成員、副局長

        劉仁學(xué)??縣市場監(jiān)督管理局黨組成員、副局長

        李定杰??國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局黨委委員、副局長

        成 ???員:?殷傳義??縣人社局工傷股股長

        劉??燕? ?縣市場監(jiān)督管理局企業(yè)和信用監(jiān)督管理科科長

        鄭紅斌??國家稅務(wù)總局東至縣稅務(wù)局社保費(fèi)和非稅股股長

        嚴(yán)為民? 縣養(yǎng)老(工傷)保險(xiǎn)管理中心主任

        計(jì)永峰? 縣社保基金征繳中心負(fù)責(zé)人

        陳銀才??縣人社局工傷股工作人員

        聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源社會(huì)保障局,由殷傳義同志兼任辦公室主任,計(jì)永峰同志兼任辦公室副主任,主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作。聯(lián)席會(huì)議小組成員如有異動(dòng),則由相應(yīng)人員遞補(bǔ),不再另行下文。

        二、主要職責(zé)

        分析研究促進(jìn)小微企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的重大問題和專項(xiàng)工作,制定相關(guān)政策措施;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng);處理其他需要提交聯(lián)席會(huì)議研究解決的事項(xiàng)。

        三、工作規(guī)則

        (一)聯(lián)席會(huì)議由總召集人或召集人確定議題和開會(huì)時(shí)間,聯(lián)席會(huì)議辦公室下發(fā)會(huì)議通知,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,通知有關(guān)成員單位按要求準(zhǔn)備相關(guān)材料。

        (二)聯(lián)席會(huì)議做出的決定,以會(huì)議紀(jì)要的形式印發(fā)各成員單位。各成員單位應(yīng)按照部門職責(zé),分工負(fù)責(zé),抓好落實(shí)。

        四、工作要求

        各成員單位要積極參加聯(lián)席會(huì)議,認(rèn)真貫徹執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議決定,及時(shí)報(bào)告本單位落實(shí)聯(lián)席會(huì)議決定事項(xiàng)的情況。要切實(shí)履行職能,互通信息,相互配合,相互支持,形成合力,充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用,切實(shí)促進(jìn)我市小微民營企業(yè)參保工作取得實(shí)效,全省考核排名位次居前。

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        • 問:參加工傷保險(xiǎn)有哪些好處?

        • 答:一是保障因工作受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,分散企業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)。二是為化解企業(yè)與因工作受事故傷害或者患職業(yè)病職工之間的爭議糾紛提供合法有效途徑。三是減少企業(yè)工傷待遇支出費(fèi)用,經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后,工傷職工醫(yī)療費(fèi)(自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請的)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等,均由工傷保險(xiǎn)基金支付。

        • 問:如何申請工傷認(rèn)定?

        • 答:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按以上規(guī)定提出申請的,工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。

        • 問:如何參加工傷保險(xiǎn)?

        • 答:參加工傷保險(xiǎn)須先登記后繳費(fèi)。 (一)登記。如果在市場監(jiān)管部門辦理企業(yè)注冊登記時(shí),已同步辦理社保登記的,無需再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記;未同步辦理社保登記的,提供《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件、法人代表人身份證復(fù)印件(兩項(xiàng)復(fù)印件加蓋單位公章),到企業(yè)注冊登記地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口辦理登記手續(xù)。 (二)繳費(fèi)。小微民營企業(yè)可通過安徽省電子稅務(wù)局或者在所在地稅務(wù)部門辦稅服務(wù)廳窗口按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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