關于印發(fā)東至縣人民政府辦公室編外聘用工作人員年休假補貼發(fā)放暫行辦法的通知

東政辦秘〔2014〕22號

各科、室：

《東至縣人民政府辦公室編外聘用工作人員年休假補貼發(fā)放暫行辦法》已經辦公室主任辦公會議研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

東至縣人民政府辦公室

2014年3月31日

（此件公開發(fā)布）

東至縣人民政府辦公室編外聘用工作人員

年休假補貼發(fā)放暫行辦法

為加強辦公室機關編外聘用工作人員管理，調動工作積極性，提高工作效率，根據(jù)國家有關規(guī)定，特制訂編外聘用人員年休假補貼發(fā)放暫行辦法。

一、編外聘用工作人員在縣政府辦公室工作滿12個月的，享受年休假補貼。

二、受聘工作人員工作年限滿20年的，按在編人員年休假補貼平均數(shù)額發(fā)放；年限滿10年不到20年的，按在編人員享受10天年休假補貼的平均數(shù)額發(fā)放；年限滿8年不到10年的，按在編人員享受10天年休假補貼平均數(shù)額的90%發(fā)放；年限滿6年不到8年的，按在編人員享受10天年休假補貼平均數(shù)額的80%發(fā)放；年限滿4年不到6年的，按在編人員享受10天年休假補貼平均數(shù)額的70%發(fā)放；年限滿1年不到4年的，按在編人員享受10天年休假補貼平均數(shù)額的50%發(fā)放。

三、本暫行辦法自2013年度開始執(zhí)行，與上級文件不一致的，以上級文件為準。