各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、大渡口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，縣政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為進(jìn)一步做好新形勢下我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（皖政〔2015〕82號）和《池州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干意見》（池政〔2016〕25號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本意見。

一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

（一）堅持?jǐn)U大就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟運行合理區(qū)間的下限，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標(biāo)，納入經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，建立宏觀經(jīng)濟政策對就業(yè)影響評價機制，合理確定經(jīng)濟增長速度和發(fā)展模式。

（二）培育發(fā)展服務(wù)業(yè)創(chuàng)造就業(yè)新空間。創(chuàng)新現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展模式和業(yè)態(tài)，大力發(fā)展電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、家庭服務(wù)等生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)，打造新的就業(yè)增長點。建立生態(tài)資源帶動就業(yè)促民增收評價機制，鼓勵現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)通過鄉(xiāng)企對接、村企對接、公司+農(nóng)戶等方式推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動居家就業(yè)。

（三）發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用。鼓勵小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)，對獲得國家級、省級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、企事業(yè)單位，按規(guī)定給予運行經(jīng)費資助。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1年社會保險補貼和500元/人崗前培訓(xùn)補貼。

鼓勵職業(yè)介紹機構(gòu)為民營、小微企業(yè)提供用工服務(wù)。對職業(yè)中介機構(gòu)介紹中級工及以上的技術(shù)工人到民營企業(yè)、小微企業(yè)工作且繳納社會保險滿6個月及以上的，根據(jù)介紹就業(yè)的人數(shù)，按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。  

（四）鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗擴大就業(yè)。將失業(yè)保險費率由3%降至2%，減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)。對參加失業(yè)保險并承諾一年內(nèi)不實施規(guī)模性裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。對按期繳納社會保險且企業(yè)在保職工名單年凈增10名以上的，按凈增人數(shù)人均500元的標(biāo)準(zhǔn)支持企業(yè)擴大就業(yè)。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)盡量不裁員或少裁員。對確需裁員的，應(yīng)制定人員安置方案，實施專項就業(yè)幫扶行動。 

二、積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

（五）打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步清理、取消妨礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的審批、認(rèn)證、收費事項，全面實行“三證合一”、“一照一碼”，推進(jìn)“一址多照、一照多址”改革，加快推進(jìn)電子營業(yè)執(zhí)照和全過程電子化登記管理應(yīng)用。落實減稅降費政策，企業(yè)吸納失業(yè)半年以上人員，以及高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，可依法享受稅收減免政策。初次創(chuàng)業(yè)的勞動者，所創(chuàng)企業(yè)工商登記注冊滿1年不滿3年且為法定代表人，企業(yè)注銷后登記失業(yè)并以個人身份繳納社會保險費6個月以上的，經(jīng)核實后給予一次性創(chuàng)業(yè)繳納稅款總額的50%、最高不超過1萬元的個人繳納社會保險費補貼。

（六）培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共平臺。加快眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（管委會）建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園、科技孵化器、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)等孵化平臺，被認(rèn)定為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地的，由認(rèn)定單位給予一次性15萬元的運行經(jīng)費補貼。引導(dǎo)社會資本參與或自主建設(shè)創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡（茶社）、創(chuàng)業(yè)工場等新型孵化機構(gòu)，為初次創(chuàng)業(yè)者提供低成本的創(chuàng)業(yè)場所，且被縣人社部門認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的，可根據(jù)在基地孵化9個月且符合條件的企業(yè)戶數(shù)，3年孵化期內(nèi)按照3000元/戶·年的標(biāo)準(zhǔn)申請孵化基地補貼；對被認(rèn)定為市級民營創(chuàng)業(yè)孵化基地的，由認(rèn)定單位給予一次性建設(shè)主體5萬元的運行經(jīng)費補貼。

（七）支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)展。全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財政貼息政策，將個人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度調(diào)整為10萬元，合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的創(chuàng)業(yè)實體、勞動密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款最高額度分別可達(dá)50萬元、400萬元。完善“整貸直發(fā)”模式，降低反擔(dān)保門檻。允許有商業(yè)貸款記錄但無銀行貸款余額、征信無不良記錄且未享受過財政貼息的個人創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

（八）大力扶持網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。加快發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務(wù)，推動電子商務(wù)和制造業(yè)、服務(wù)業(yè)深度融合，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）建設(shè)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，推動電商集聚，催生新興業(yè)態(tài)。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)開展電子商務(wù)培訓(xùn)。經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營且信譽良好的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。

（九）鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)。全面落實科研人員自主創(chuàng)業(yè)和高層次人才來我縣創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，吸引高級專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才來東至創(chuàng)業(yè)，重點引進(jìn)具有核心技術(shù)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。

鼓勵高校畢業(yè)生、復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人創(chuàng)業(yè)。對畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生和退役3年內(nèi)的復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人在我縣初始創(chuàng)辦科技型（電子信息、光機電一體化、生物工程、節(jié)能環(huán)保、新型材料等）、現(xiàn)代服務(wù)型小微型企業(yè)（現(xiàn)代物流業(yè)、高技術(shù)服務(wù)、設(shè)計咨詢、商業(yè)服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、工程咨詢、人力資源、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、健康服務(wù)、法律服務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等），領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照起正常運營6個月以上，且吸納就業(yè)3人以上、簽訂勞動合同、繳納社會保險費的，給予5000-10000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。

鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。依托現(xiàn)有各類園區(qū)的存量資源建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再建一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，在符合村鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃前提下，優(yōu)先利用非農(nóng)建設(shè)用地建設(shè)一批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供場地支持。推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，支持農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等勞動密集型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，并同等享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（十）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對城鄉(xiāng)不同創(chuàng)業(yè)群體、不同階段，開展創(chuàng)業(yè)能力測評，實施不同類型不同層次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加強互聯(lián)網(wǎng)融合創(chuàng)新服務(wù)平臺、公共技術(shù)服務(wù)平臺、中小企業(yè)信息化服務(wù)平臺建設(shè)應(yīng)用。加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心建設(shè)，提升村鎮(zhèn)勞動服務(wù)保障工作站服務(wù)創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵社會組織和機構(gòu)舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)者論壇等活動，搭建創(chuàng)業(yè)者交流平臺。支持優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落地轉(zhuǎn)化，樹立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)典型，弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。

三、統(tǒng)籌推進(jìn)重點群體就業(yè)

（十一）堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位。健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，鼓勵高校畢業(yè)生到基層特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。完善高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理機制，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)渠道，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、企業(yè)提供高質(zhì)量的見習(xí)崗位，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位給予一次性獎勵。對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定一次性發(fā)放不低于800元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，給予最長不超過2年的社保補貼。

（十二）建立困難人員就業(yè)援助制度。對各類用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，通過政府購買公益性崗位予以托底安置，優(yōu)先保障零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭、建檔立卡貧困戶，確保困難家庭成員至少有一人就業(yè)，并按規(guī)定給予社會保險補貼、崗位補貼和一次性補助。對大齡就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，每人每月給予250元職工養(yǎng)老保險補貼和60元職工醫(yī)療保險補貼，享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼提高到每人每月300元。補貼期限為除距法定退休年齡不足5年的大齡就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)）。大力推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，對超比例安置殘疾人就業(yè)的非福利企業(yè)，按照新增安置殘疾人數(shù)給予補貼。

建立失業(yè)保險、社會救助與就業(yè)聯(lián)動機制。對領(lǐng)取失業(yè)保險金的自主創(chuàng)業(yè)人員，可一次性領(lǐng)取應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)完的失業(yè)和醫(yī)療保險金，新創(chuàng)辦企業(yè)依法連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿6個月以上的，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)成功補助5000元；對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員給予一次性800元的求職創(chuàng)業(yè)補貼；用人單位招用正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員的，簽訂固定期限勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的，按照所招錄領(lǐng)金人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)失業(yè)保險金的一定比例，給予用人單位不超過每人5000元標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)補貼，上述所需資金從失業(yè)保險基金中列支。對享受最低生活保障對象實現(xiàn)就業(yè)的，在核算家庭收入時，應(yīng)扣減必要的就業(yè)成本，并給予3個月的救助緩?fù)似凇?span>

（十三）引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。全面落實戶籍制度改革政策，進(jìn)一步消除用人單位針對農(nóng)民工就業(yè)和社會保障方面的歧視性規(guī)定。全面推行技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)“三位一體”的工作機制，充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)機構(gòu)以及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，加強勞務(wù)信息對接，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，建立農(nóng)民工權(quán)益保障跨行政區(qū)域協(xié)作機制。做好被征地農(nóng)民就業(yè)工作，探索土地使用權(quán)入股、土地股份制合作等市場化方式安置被征地農(nóng)民。

（十四）促進(jìn)退役軍人就業(yè)。扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實稅收減免、創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，強化就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。鼓勵企業(yè)吸納退役士兵，國有企業(yè)招聘時，拿出不低于招聘計劃10%的指標(biāo)，用于定向招聘退役士兵。退役士兵報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服役年限計算為工作年限。認(rèn)真做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。 

四、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)

（十五）完善公共就業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）四級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，實現(xiàn)基層平臺機構(gòu)、人員、服務(wù)場所到位，信息專網(wǎng)向基層延伸和全覆蓋，推動“陽光就業(yè)”網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)全面應(yīng)用。規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，健全服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。強化公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，加大充分就業(yè)基層平臺創(chuàng)建力度，支持基層平臺建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心。

（十六）完善失業(yè)登記制度。在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為登記失業(yè)人員提供均等化的公共就業(yè)服務(wù)，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財政貼息等普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。將在我縣連續(xù)居住5年、參加社會保險3年符合條件的外來勞動者納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍，保障其享受與本地戶籍就業(yè)困難人員同等的就業(yè)援助政策。免費發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（原《就業(yè)失業(yè)登記證》），作為勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)及就業(yè)扶持政策的憑證。

（十七）加強職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加強農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、企業(yè)職工等群體的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能素質(zhì)。實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升“春潮行動”，組織新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動力資源開發(fā)水平。開展失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，增強其就業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。面向全縣各類有志創(chuàng)業(yè)的廣大城鄉(xiāng)勞動者免費提供階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方式，引導(dǎo)勞動者自主選擇培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)機構(gòu)。支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，推廣“工學(xué)一體”就業(yè)就學(xué)模式，促進(jìn)產(chǎn)教深度融合。探索“能工巧匠”名師帶徒，納入政府購買就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)成果。深入實施“技能人才振興計劃”，完善技師培訓(xùn)補貼辦法，加快推進(jìn)技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，組織開展技能競賽活動。

（十八）落實向社會力量購買就業(yè)服務(wù)的新模式、新機制。按照基層就業(yè)服務(wù)平臺提供的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量、社會效益、受益群體滿意度等情況進(jìn)行評估，對基層平臺開展的人力資源調(diào)查登記、就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、就業(yè)困難人員援助、零就業(yè)家庭就業(yè)援助、幫扶創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)等服務(wù)給予適當(dāng)?shù)难a助；達(dá)到縣級充分就業(yè)社區(qū)、轉(zhuǎn)移就業(yè)示范村、充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，分別予以4000元、2000元、3000元的補助。以上所需資金從就業(yè)補助資金中予以列支。 

五、強化政府促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的責(zé)任

（十九）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全由政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門共同參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌農(nóng)民工工作、家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議等職能，加強就業(yè)形勢分析研判，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中取得顯著成績的，按規(guī)定予以通報表揚；對不履行促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)職責(zé)的，實行問責(zé)追責(zé)。

（二十）強化資金保障。加大就業(yè)專項資金和創(chuàng)業(yè)扶持資金配套投入，并形成正常增長機制。落實公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)費保障，納入同級財政預(yù)算。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的經(jīng)費投入，對基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺開展公共就業(yè)服務(wù)確有困難的，從就業(yè)專項資金中給予補助。嚴(yán)格就業(yè)專項資金使用管理，及時查處違規(guī)違紀(jì)行為。

（二十一）注重輿論引導(dǎo)。堅持正確導(dǎo)向，加強政策解讀，及時回應(yīng)社會關(guān)切。大力宣傳勞動者自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位促進(jìn)就業(yè)的典型事跡，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。 

本意見在適用過程中若國家、省市有新政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。

2016年8月14日