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        東至縣敬慈小學(xué)教師“競評準(zhǔn)入制”實行辦法

        閱讀次數(shù):219 來源:校長室 發(fā)布時間:2024-12-25 17:48
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        東至縣敬慈小學(xué)教師“競評準(zhǔn)入制”實行辦法

        2023年9月18日全體教職工會議表決通過)

        為推動我校教育教學(xué)工作蓬勃向上發(fā)展,提高教師的核心競爭力。學(xué)校根據(jù)上級文件精神并結(jié)合校情,特制定本辦法。以后凡涉及教師職務(wù)及崗位競聘、各級各類評優(yōu)評先、年度考核等競評工作,一律實行“競評準(zhǔn)入制”。具體辦法如下:

        (一)競聘資格

         凡申請參加競聘的教師,需符合上級文件規(guī)定的基本資格。學(xué)校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對參評教師的資格進(jìn)行審查,審查合格后,方可參加競聘。

        (二)競聘項目

        學(xué)校專門成立由校長擔(dān)任組長的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)本辦法采取量化打分的方式,并從高分到低分依次按名額確定申報對象,具體競聘項目如下:

        1.學(xué)歷:取得本科學(xué)歷賦1分,專科學(xué)歷賦0.8分,中專學(xué)歷賦0.6分。

        2.教齡:從事教育教學(xué)工作年限按入編時間實算,每年賦3分】。

        3.職齡:取得現(xiàn)任教師任職資格【按聘任時間實算,每年賦2分】。

        4.表彰

        任現(xiàn)職務(wù)期內(nèi),獲國家、省、市、縣等各級政府綜合表彰的,分別賦8、6、4、2分;獲國家、省、市、縣等教育主管部門、人事部門或與共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會等有關(guān)部門開展活動中聯(lián)合表彰的,分別賦6、4、2、1分;非教育部門單項表彰的,獲國家、省、市、縣等獎項的,分別賦4、2、1、0.5分。(表彰計算上不封頂)

        6.教科研

        任現(xiàn)職務(wù)期內(nèi),發(fā)表及研修等教科研成果獲獎賦分如下:

        級別

        一等獎

        二等獎

        三等獎

        省級及以上

        8分

        6分

        5分

        市級

        6分

        4分

        3分

        縣級

        4分

        2分

        1分

        (1)在縣級以上正規(guī)教育刊物發(fā)表的論文【含教學(xué)設(shè)計、教育敘事文章】,署名作者均按獲獎?wù)撐耐壎泉動嫹郑?

        (2)微課、一師一優(yōu)課、報送的錄像課、為教育部門組織的會議提供的課等按課例即論文項賦分,沒有獎次或沒有評獎的按同級獲獎?wù)撐亩泉動嫹郑?

        (3)各級結(jié)題的課題研究,主持按同級論文一等獎,其他成員均按1分計分。

        (4)教學(xué)基本功如三字一畫(話)、才藝展示,按級別相應(yīng)賦分,同時間段作品不得超過2次(張),語言文字及規(guī)范化知識大賽不在此列。

        (5)教師輔導(dǎo)獎,此項賦分僅限于綜合學(xué)科專職教師,其輔導(dǎo)獎按輔導(dǎo)獲次級別同等計分(優(yōu)秀獎、沒有獎次的按同級別三等獎賦分),同一次輔導(dǎo)類按級別高的賦分,只發(fā)學(xué)生證書的按學(xué)生獲獎級別賦分。(教科研分值不封頂)

        說明:同一項目在不同層面獲獎,取最高獎項。②同一學(xué)生在同一次比賽中參加不同類別項目,按10分封頂。③團(tuán)體項目獲獎按團(tuán)體獎項賦分

        (三)競聘方式

          只有符合參評資格的老師,才能參加競聘。競聘第一順序“學(xué)歷+教齡+職齡”,按得分高低為序擇優(yōu)選定;若第一順序出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同,則以表彰及教科研累計得分高低為第二順序擇優(yōu)選定。

        附則:

        1.本辦法參考依據(jù)《池州市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審細(xì)則(試行)》(池教體人【2021】23號文件)。

        2.本辦法適用于職務(wù)或崗位晉升指標(biāo)由上級有關(guān)部門等額下達(dá)至本校產(chǎn)生的競聘。

        3.進(jìn)入本?!案呗毜推浮比藛T在當(dāng)年低聘后的下一年度即可參加新一輪職務(wù)和崗位晉升競聘。

        4.為維護(hù)競聘的公平與公正,反對弄虛作假。競聘對象所提供材料必須是自己真實成果,有反映(或舉報)所提供材料不是該對象自己的真實成果,經(jīng)查實,取消該對象聘任資格。

        5.競聘對象若在競聘期間有違法亂紀(jì)、師德行為失范、出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,將實行一票否決。

        6.教師如有如下四種行為的:一學(xué)期累計曠工達(dá)5個工作日;病事假累計超過2個月以上的;一學(xué)期非組織安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2個月以上的;停發(fā)工資的;視為入圍資格不合格,將不得參加當(dāng)年(指學(xué)年度)的職、崗競聘。

        (五)其他

        屬于全縣教育布局調(diào)整大環(huán)境下,產(chǎn)生和涉及的實際問題以上級主管和職能部門的具體規(guī)定和要求為準(zhǔn)。      

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