東至縣支持鼓勵(lì)高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)住房保障實(shí)施細(xì)則（試行）（征求意見稿）

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，保障來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生和高技能人才的住房需求，根據(jù)《池州市關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)住房保障實(shí)施細(xì)則》有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就優(yōu)化人才住房保障政策制定本實(shí)施細(xì)則。

一、新引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼

（一）適用對(duì)象及保障辦法

自2022年4月20日起，符合池人才〔2022〕6號(hào)文件規(guī)定來東至縣就業(yè)與民營(yíng)企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上及事業(yè)單位急需緊缺崗位（根據(jù)年初發(fā)布緊缺崗位目錄確定）新引進(jìn)的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生（高級(jí)技師）、35歲以下全日制本科生（技師）、30歲以下全日制大專生（高級(jí)工），在縣內(nèi)購(gòu)買首套商品住房的，分別給予30萬元、12萬元、6 萬元、2萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼分5年支付，每年支付比例為20%。所購(gòu)房屋五年內(nèi)不得上市交易。申請(qǐng)人因個(gè)人原因辭職、被用人單位辭退的，取消該年度及以后年度購(gòu)房補(bǔ)貼。

（二）申報(bào)提交材料及流程

1、申報(bào)材料

每年9月申報(bào)，符合條件的對(duì)象向用人單位提出申請(qǐng)，填寫《東至縣新引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件 1）并提供以下材料：

（1）《東至縣新引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份；

（2）勞動(dòng)合同及單位社保繳費(fèi)證明、 用人單位開具的當(dāng)前在崗情況證明；

（3）學(xué)歷（高級(jí)技師、技師資格）證書或高層次人才認(rèn)定相關(guān)證明文件；

（4）申請(qǐng)人及配偶、未成年子女身份證明及戶口簿；

（5）引進(jìn)后在東至縣購(gòu)買首套商品住房的，提供本人購(gòu)房合同（期房）、合同備案證明、房產(chǎn)證（二手房）或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證、公共維修資金票據(jù)復(fù)印件。

以上材料均需提供原件及加蓋單位章的復(fù)印件，用人單位對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，并出具本單位誠(chéng)信承諾書。引進(jìn)時(shí)間以繳納的社會(huì)保險(xiǎn)或辦理正式入職手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)。商品住房購(gòu)房時(shí)間以合同首次備案日期為準(zhǔn)，二手住房購(gòu)房時(shí)間以產(chǎn)權(quán)登記受理日期為準(zhǔn)，購(gòu)買的首套房以申請(qǐng)人夫妻雙方名下房產(chǎn)為準(zhǔn)，夫妻雙方都符合條件的，按照就高不就低原則，享受其中一人，不重復(fù)享受。

2、申報(bào)流程

用人單位對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行初審并將申報(bào)材料送至所屬住房保障部門；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭復(fù)核，確定擬補(bǔ)貼人員名單進(jìn)行公示；經(jīng)公示無異議的，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)打卡發(fā)放至人才本人的個(gè)人賬戶。

3、發(fā)放形式

凡符合條件享受購(gòu)房補(bǔ)貼的高層次人才，購(gòu)房補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，分五年發(fā)放。后續(xù)年度的購(gòu)房補(bǔ)貼資金發(fā)放，由申請(qǐng)人填報(bào)《東至縣新引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》后按照原申報(bào)流程申報(bào)。

二、新引進(jìn)高層次人才租房補(bǔ)貼

（一）適用對(duì)象及保障辦法

自2022年4月20日起，符合池人才〔2022〕6號(hào)文件規(guī)定來東至縣就業(yè)與民營(yíng)企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上及事業(yè)單位急需緊缺崗位（根據(jù)年初發(fā)布緊缺崗位目錄確定）新引進(jìn)的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生（高級(jí)技師）、35歲以下全日制本科生（技師）、30歲以下全日制大專生（高級(jí)工），在我縣無自有住房且符合條件的對(duì)象，租住政府投資性保障性住房或人才公寓的，給予全額補(bǔ)貼；自行通過市場(chǎng)租房的，新引進(jìn)的全日制碩士研究生（高級(jí)技師）及以上的給予每月1000元租房補(bǔ)貼、全日制本科生（技師）給予每月500元租房補(bǔ)貼、全日制大專生給予每月300元租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。夫妻雙方都符合條件的，按照就高不就低原則，享受其中一人，不重復(fù)享受。已享受購(gòu)房補(bǔ)貼的，不再享受租房補(bǔ)貼。申請(qǐng)人因個(gè)人原因辭職、被用人單位辭退的，取消該年度及以后年度租房補(bǔ)貼。

（二）申報(bào)提交材料及流程

1、申報(bào)材料

每年9月申報(bào)，符合條件的對(duì)象向用人單位提出申請(qǐng)，填寫《東至縣新引進(jìn)高層次人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件 2）并提供以下材料：

（1）《東至縣新引進(jìn)高層次人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份；

（2）勞動(dòng)合同及單位社保繳費(fèi)證明、 用人單位開具的當(dāng)前在崗情況證明；

（3）學(xué)歷（高級(jí)技師、技師資格）證書或高層次人才認(rèn)定相關(guān)證明文件；

（4）申請(qǐng)人及配偶、未成年子女身份證明及戶口簿；租房合同原件。

以上材料均需提供原件及加蓋單位章的復(fù)印件，用人單位對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，并出具本單位誠(chéng)信承諾書；引進(jìn)時(shí)間以繳納的社會(huì)保險(xiǎn)或辦理正式入職手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)。

2、申報(bào)流程

用人單位對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行初審并將申報(bào)材料送至所屬住房保障部門；由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭復(fù)核，確定擬補(bǔ)貼人員名單進(jìn)行公示；經(jīng)公示無異議的，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)打卡發(fā)放至人才本人的個(gè)人賬戶。

3、發(fā)放形式

凡符合條件享受租房補(bǔ)貼的高層次人才，租房補(bǔ)貼每年發(fā)放一次。后續(xù)年度的租房補(bǔ)貼資金發(fā)放，由申請(qǐng)人填報(bào)《東至縣新引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》后，按照原申報(bào)流程申報(bào)。

三、其他事項(xiàng)

（一）按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，優(yōu)化人才住房保障工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭負(fù)責(zé)，有關(guān)部門密切配合，共同抓好落實(shí)，對(duì)工作中存在違法違規(guī)行為的單位和個(gè)人，應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。其中縣委組織部（縣委人才辦）、縣人社局負(fù)責(zé)申請(qǐng)人的資格認(rèn)定工作，縣自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)申請(qǐng)人住房資格審核工作，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)住房保障資金的審核及撥付工作，縣住房保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)縣本級(jí)所屬企事業(yè)單位人才住房保障工作，東至經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、大渡口經(jīng)開區(qū)管委會(huì)住房保障部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)所屬企事業(yè)單位人才住房補(bǔ)貼申報(bào)工作。

（二）特殊人才的住房保障補(bǔ)貼執(zhí)行《東至縣特殊人才住房保障實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，不得與本細(xì)則補(bǔ)貼政策重復(fù)享受。

（三）因工作需要引進(jìn)的其他緊缺人才，經(jīng)縣委組織部（縣委人才辦）批準(zhǔn)認(rèn)定后參照?qǐng)?zhí)行。

（四）本方案自發(fā)布之日起施行。

附件：

1.《東至縣      新引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

2.《東至縣      新引進(jìn)高層次人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

3.申報(bào)承諾書