為拓寬貧困群眾就業(yè)渠道、服務(wù)村級公共事業(yè),東流鎮(zhèn)設(shè)好管好公益性崗位,確保實現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”的扶貧效果。
細致摸排,全面保障。鎮(zhèn)干部逐戶逐人走訪,針對有勞動能力的困難群眾廣泛收集務(wù)工意愿和計劃,激活貧困戶就業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。同時加強貧困戶人身安全保障,通過簽訂勞動協(xié)議、開展崗前培訓(xùn)、代購意外傷害險等多種舉措,讓貧困戶無憂上崗。量身定崗,人適其崗。根據(jù)各村實際需求,量身開發(fā)了護林員、護路員、護河員、保潔員等近百個個公益性崗位,細化崗位職責(zé),分門別類做好宣傳、登記、指導(dǎo)工作,確保人適其崗。東陽村、中城村率先利用光伏項目收益,讓貧困戶增加收入的同時,又參與到公共管理當(dāng)中。結(jié)合企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時機,優(yōu)先安排23名貧困戶務(wù)工,實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。規(guī)范管理,注重實效。堅持日常管理與定期督查相結(jié)合的原則,把公益性崗位與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村治理相結(jié)合,將定期督查、跟進管理貫穿公益性崗位全過程。通過規(guī)范管理,實現(xiàn)了“人員明職責(zé),管理有制度,工作有標(biāo)準(zhǔn),考核有依據(jù)”,確保廣大公益性崗位人員能更好地履行職責(zé),切實發(fā)揮崗位作用。