【工作制度】東至縣洋湖鎮(zhèn)河長制工作考核辦法

為推動各級河長履行職責，促進河長制工作貫徹落實，根據(jù)《東至縣洋湖鎮(zhèn)全面推行河長制工作方案》，結合工作實際，制定本辦法。

第一條  考核對象

各村（居）委會村級河長

第二條  考核原則

（一）協(xié)調性原則。河長制考核與年度河長制工作要點相銜接、同部署。

（二）動態(tài)性原則。按照鎮(zhèn)級河長會議確定的年度工作要點制定年度考核方案，確定考核內容和重點。

（三）權責相應原則?？己斯ぷ靼凑章氊煼止ぃ涉?zhèn)級責任單位分別負責。涉及河長制工作綜合考核，由鎮(zhèn)河長制辦公室負責。

第三條  考核程序

（一）制定考核方案。根據(jù)河長制年度工作要點，河長制辦公室負責制定年度考核方案，報河長會議研究確定。方案主要包括：考核指標、考核評價標準及分值、計分方法及時間安排等。

（二）開展年度考核。根據(jù)考核方案，鎮(zhèn)級責任單位根據(jù)分工開展考核。

（三）公布考核結果。計算各村（居）委會單個指標的分值和綜合得分，公布考核結果。

第四條  考核分工

鎮(zhèn)河長制辦公室負責河長制工作考核的組織協(xié)調工作，匯總統(tǒng)計、考核結果并報相關會議研究確定。

鎮(zhèn)考評辦負責將河長制考核結果納入村（居）委會經濟社會發(fā)展綜合考核評價體系，并指導河長制工作的考核。

相關鎮(zhèn)級責任單位根據(jù)考核方案中的職責分工制定評分標準，并承擔相關考核工作。