縣人社局關于2025年鄉(xiāng)村公益性崗位崗位補貼項目實施方案的公告

為全面落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作部署，做好幫扶對象增收工作，依據(jù)相關文件精神，現(xiàn)將2025年鄉(xiāng)村公益性崗位崗位補貼項目實施方案予以公告：

一、資金分配

我部門征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見后申請2025年鄉(xiāng)村公益性崗位崗位補貼項目入庫，并申請該項目財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金350萬元，覆蓋2025年全年。

二、資金使用

財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金用于支持人社部門鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中的鄉(xiāng)村公益性崗性位崗位補貼項目，具體要求如下：

1.緊密圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果與推進鄉(xiāng)村振興任務，堅持“項目精準安排、資金精準使用”，科學規(guī)劃財政銜接補助資金，確保資金合理使用。

2.按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”原則，開發(fā)農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護理、林區(qū)管護、公共衛(wèi)生、公共基礎設施維護等鄉(xiāng)村公共服務類崗位，優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”且有能力勝任崗位工作的脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象，提高崗位上崗率。

3.各村要明確崗位開發(fā)、聘任程序，按程序及時公布崗位選聘信息，規(guī)范開展人員上崗條件審查和擬聘用上崗人員公示。用人單位要與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞動合同或勞務協(xié)議，明確崗位性質、崗位要求、工作時長、補貼標準等。

4.按照“誰用人、誰管理”的原則，指導村“兩委”做好在鄉(xiāng)村公益性崗位人員管理，杜絕“變相發(fā)錢”，防止福利化傾向。

5.2025年全年，每月按照400元給予崗位補貼，確保就業(yè)穩(wěn)定。

三、資金監(jiān)管

1.補貼資金實行專款專用，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。

2.切實加強資金監(jiān)管，切實履行資金使用管理的主體責任，按規(guī)定使用資金，按時完成項目建設任務。

3.建立健全公開公示制度，對鄉(xiāng)村公益性崗位補貼人員申請情況進行公示，接受社會監(jiān)督，確保資金使用的公開透明。

                    東至縣人力資源和社會保障局

                         2025年2月28日