職工生育保險享受條件和待遇？

用人單位及其職工參加生育保險并連續(xù)履行繳費義務(wù)滿9個月的，其職工本人生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定的，按規(guī)定享受生育保險待遇；連續(xù)繳費不滿9個月的，不享受生育保險待遇。按企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位，其女職工除能享受符合法律、法規(guī)規(guī)定的生育及實施計劃生育手術(shù)費用外，還能享受產(chǎn)假期間的津貼。按國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位生育保險費費率繳費的用人單位，其女職工只能享受符合法律、法規(guī)規(guī)定的生育及實施計劃生育手術(shù)費用，在產(chǎn)假期間不享受生育津貼，工資福利仍由用人單位發(fā)放。男職工未就業(yè)配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，同樣也應(yīng)當(dāng)具備用人單位履行連續(xù)繳費義務(wù)滿9個月的條件。