為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（皖人社秘﹝2024﹞286號）文件精神，現(xiàn)面向全縣公開征集2025年公益性崗位，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、公益性崗位征集范圍

全年計劃開發(fā)公益性崗位525個，具體崗位包括：

1.非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位；一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

2.城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。

3.社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

4.勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等托底性安置崗位。

5.經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

二、公益性崗位安置對象

公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求且登記失業(yè)的下列人員，可申請認定為就業(yè)困難人員：

1.零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)3個月以上就業(yè)確有困難的人員。

2.大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

3.長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。

4.享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

5.享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

6.殘疾人：持有《中華人民共和國殘疾人證》且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

7.享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

8.省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》，并被縣人力資源和社會保障部門認定為就業(yè)困難人員。具體就業(yè)困難人員認定的條件，隨當(dāng)年度省、市人民政府出臺的相關(guān)政策適時調(diào)整。

三、公益性崗位申報程序

1.有公益性崗位需求的單位于2025年6月30日前，通過省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://ygjy.ah.gov.cn/）進行網(wǎng)上崗位申報，紙質(zhì)資料遞交到縣人社局。提供資料如下：《公益性崗位申報表》（附件1）；單位組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照（法人證書）等證明材料原件及復(fù)印件；法定代表人身份證原件及復(fù)印件；勞務(wù)派遣企業(yè)須提供《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》原件及復(fù)印件。

2.縣人社部門負責(zé)對用人單位的申請材料進行審核，根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，合理核定申請單位崗位的種類、數(shù)量和規(guī)模，向社會公開發(fā)布公益性崗位信息。

四、有關(guān)要求及優(yōu)惠政策

1.用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于我縣最低工資標準的工資（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算），安排其加班的，應(yīng)依法支付其加班工資，并依法繳納社會保險費。

2.用人單位招用就業(yè)困難人員的，可按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。公益性崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。對補貼期滿后通過開展職業(yè)指導(dǎo)、推薦3次以上就業(yè)崗位仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難成員、重度殘疾人等，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省人力資源社會保障廳、省財政廳備案，累計安置次數(shù)不超過2次。

社會保險補貼按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補貼，不包括公益性崗位人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼，個人崗位補貼為我縣最低工資標準的50%，按季度直接撥付至個人賬戶；用人單位崗位補貼每人每月300元。

3.用人單位于每季度第一個月中旬向縣人社部門申報上一季度的公益性崗位社保補貼和崗位補貼。申報補貼需提供以下材料：《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表》（附件3）、公益性崗位人員工資明細單（蓋單位財務(wù)章）、社會保險繳費記錄、公益性崗位聘用人員考勤等材料。社保補貼和單位崗位補貼撥付至單位賬戶，個人崗位補貼由用人單位代為申報，直接發(fā)放至個人賬戶。

東至縣人力資源和社會保障局

2025年1月22日

附件： 1.公益性崗位申報表

          2.公益性崗位就業(yè)意向申請表

          3.公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表